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网络工程师课程详解


当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步,教材更新缓慢。北大青鸟APTECH课程研发团队

由中、美、印150余位专家组成,基于对上千家IT企业的深层调研,课程每18个月升级一次。全真项目案例来

自金融、电信、交通等八大热门行业,学员在培训期间即获得丰富的实战经验,彻底摆脱“纸上谈兵”的尴

尬,提前进入“准工作”状态.课程中增加很多现代企业主流的网络技术,网络工程师课程包括:网络安全、

ASP.NET网页开发,组网技术,LINUX操作系统,SQL数据库等 【在线咨询】
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北大青鸟网络工程师课程特色 【在线咨询】
1.定位准确,以就业为导向
    a.课程内容侧重于问题解决和故障排查,加重符合实际工作模型。
    b.培养的学员不仅能维护企业网络系统,还能维护其信息系统,更加符合企业发展趋势
    c.强化安全应用,更加符合企业的未来发展需要
2.突出实用,以解决实际岗位问题为核心
    a.通过解决800多个岗位问题,获取相当于2年的工作经验
    b.课程每一章钱都明确提供问题列表,便于验节习效果

3.目标教学法,符合网络行业工作特点和学习规律
   a.以解决问题为导向,以沟通表达能力为职业素质核心
   b.训练主线:理论讲解,实验联系,解决问题,学习讨论,综合项目,实践活动

4.科学完善的职业素质训练体系
  a.在教学过程中穿插讨论课和活动课,用于提升学员的职业素质
  b.第一学期侧重于提升学员的学习能力,学习信心
  c.第2学期侧重营造正式工作环境来训练职业素质 【在线咨询】

  

BENET4.0网络工程师课程安排

     课程分为第一、二学期,课程设计由浅及深,循序渐进,其中第一学期通过学习Windows 网络技术,培养
实际动手能力和对网络原理的理解运用,同时能够管理和维护小型企业的网络信息系统 ;

第二学期通过学习 Windows/Linux 高级应用、动态网站及大型网络互连等技术,培养综合性网络系统的构建

和运行维护能力;

     毕业之后有更多岗位让我们学员胜任,包括:网络工程师、网络安全工程师、系统分析师、信息化管理员、asp.net网站开发与维护等 【在线咨询】

北大青鸟课程教学模式

   BENET4.0独有的目标教学法
   BENET4.0独有的目标教学法以问题为导向,围绕问题的原理理解、实操练习、讨论和扩展、综合解决问题、实践活动这六个方面来训练网络从业者的工作能力。
北大青鸟通过对103个经验丰富老师的访谈、162个已就业学生的跟踪和分析,1105个在读学生调研和跟踪证明,目标教学法是真正适合网络方向课程的教学方法,是培养学生学习技术的有力保障。
   目标教学法以学生解决实际问题为目标,训练技术能力和表达能力为主。总共有6个模式。理论课是学习理论、实验课对学习的理论验证和消化知识,习题课不是练习题的课,而是Reviewincasestudy,是通过解决以往学习过程中的没有解决的问题来复习,强调的是以解决问题为核心,项目课是训练综合性,复杂性较大的一类问题的解决能力。讨论课是选择一些相对简单有趣的内容,让学生和讨论解决,锻炼学生学习能力和表达能力。活动课是通过实践活动对学生的职业素质和技术能力综合训练。

北大青鸟课程教学模式

1、以解决问题为导向,以沟通表达能力为职业素质核心

   网络工作人员本质是属于服务性质的从业者,解决问题是否成功的判断标准是以客户满意度为最终评判标准。因此BENET3.0的教学目标不仅要求技术能力过关,同时还要求有很好的职业素养,尤其是沟通表达能力和服务意识。因此,目标教学法注重模拟解决问题的真实过程,训练学员不仅通过技术能力还要结合沟通表达和其他职业素养来完成问题的解决。
  
   2、训练主线:理论讲解、实验练习、解决问题、学习讨论、综合项目、实践活动
  
   目标教学法主要通过理论课学习原理;实验课验证、消化理论;选择其中相对有趣的内容作为讨论课,训练学员的学习能力和表达能力;定期组织习题课,通过解决问题来复习知识;每门课程结束时都会提供综合项目训练学员分析问题、解决问题的能力;并且定期组织实践活动巩固学习效果和训练职业素质。【在线咨询】
  
 

科学完善的职业素质训练体系

  
   职业素养都有相应的教学模式与之对应,其中最多的是表达能力和技术能力。目标教学法在教学方法融合了职业素养的训练,在各个模式中分别能训练各种素质能力,做到了素质能力的真正融合,而不仅仅是课程编排上去贯穿COT课程。
   1、在教学过程中穿插讨论课和活动课,用于提升学员的职业素质
  
   BENET4.0将职业素质训练与教学过程相结合,在教学中穿插讨论课和活动课两种授课模式训练职业素质,其中活动课通过科学的评测表和竞争机制,激励学习和锻炼职业素质。

职场能力 六种教学模式
2、第一学期侧重于提升学员的学习能力、学习信心
  
   第一学期,BENET4.0职业素质训练目标是提高学员的学习能力和学习信心,主要是以技术讲座和竞赛活动为主。

S1课程难度曲线

  3、第二学期侧重于营造真实工作环境来训练职业素质
  
   第二学期,BENET4.0职业素质训练目标是营造真实工作环境来训练与考核学员素质。主要有助理教员、给S1学员做技术讲座、户外做主题调研、模拟面试等实践活动,并且提供专业的素质评测表,通过评测项目让学员明白素质训练的要求,并通过评测分数激励学员不断提高自己的能力。【在线咨询】

S2素养能力训练思路

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